生活中的yank 知识 45岁的国企职工,现在企业要自己内退,不想内退,怎么办?

45岁的国企职工,现在企业要自己内退,不想内退,怎么办?

45岁的国企职工可以办理内退手续,这在很多国企人眼中简直是“天上掉馅饼”的好事。作为一个国企HR我要告诉你,这事情没有那么简单,当心“好吃难消化”。

我们都知道企业职工内退,又被称为内部退养。内部退养是指企业职工尚未达到法定退休年龄,但因企业改制或缩减成本需要,提前离开现有工作岗位回家休养, 企业给予一定生活费,继续缴纳“五险一金”直至 该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。目前来讲,国企为职工办理内退手续的主要参考文件是《国有企业富余职工安置规定》,文件规定办理内退需距离法定退休年龄不足五年,也就是五年之内可以正式办理退休的手续的职工才符合内部退养的年龄规定,也没规定必须在这个年龄范围内。

45岁企业要主动为你办理内退手续,而且本人的内退意愿不强烈,我觉得这个事情要根据性别来看,也就是距离正式退休还有多少年来计算。如果你是女性职工且不是干部,那么5年后你就能正式退休;如果是男性职工,你还需要15年才能正式退休,这两者之间的差距是天壤之别的。如果您是女性职工,那么建议你选择同意内退,如果是男性职工,则不建议内退,可以同企业进行协商,毕竟内退也是需要协商一致、个人自愿才能办理的。

女性职工,45岁建议选择内退

我给5年之内退休的女职工办理过内退和正式退休手续,我们公司的内退生活费是1500元每月,内退后社保按照内退前缴费基数一直缴纳到正式退休;公积金则会调整到最低基数。办理内退手续时每个人都是非常兴奋的,内退后的生活也是非常的多姿多彩。她们内退后的生活工作选择大概如下:

1、继续工作。内退后闲不住再找一份工作,有卖保险月入过万的,也有去做出纳、会计的,每月也有一份不错的收入。因为是熟练工且不用用人单位缴纳“五险一金”,工作也挺容易找到。

2、帮子女带孩子。内退回家后帮子女带带孩子,接送小孩上学放学,其余时间唱歌、跳舞、打牌,生活也是有滋有味的。

3、旅游。现在内退或退休的人,说走就走的旅游,比我们年轻人活的洒脱自在。

男性职工,建议协商继续工作

对于男性而言,60岁才正式退休,45岁距离正式退休还有好长的时间,而且45岁还年富力强,不仅能继续发光发热,还能做好传帮带的工作。

1、你本人不想内退,可以跟企业协商,毕竟内退是要协商一致、本人自愿的原则才能签订内退协议。

2、调换工作岗位。国企跟事业单位有点类似,当你的年龄有点尴尬时,可以选择调换到清闲一点岗位,适度降低一点工资,图一个舒心乐意。

希望以上建议能对你有点启发或帮助,觉得有用点个关注。

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