生活中的yank 知识 年薪30万,双休。但领导无能,只喜欢听话的下属。干的很不开心,看不到上升空间了,是否要离职?

年薪30万,双休。但领导无能,只喜欢听话的下属。干的很不开心,看不到上升空间了,是否要离职?

作为一名资深的HRD,刚刚我给你算了一卦,你未来三个月内将迎来鸿运,开挂的人生自此开始!

首先,领导无能,这就是你的机会啊!这就是你的上升空间啊!如果是一个能干的领导,什么时候才轮到你啊?你哪有咸鱼翻身的机会啊?

其次,领导喜欢听下属的话,这也是好事啊。试想,一个刚愎自用、听不进下属意见的领导,将是多么难受的一件事啊?你也是他的下属,别人的意见他能听的进去,那么,你的意见,他也应该能听的进去。别人向他反映问题、汇报工作,你也应该多和领导沟通,对吧?“有矛盾就是沟通不够”,沟通多了,你和领导之间就没有隔阂了。

再者,年薪30万,还双休,你能混 到这个地步,证明你的能力不差,也证明你前期已经付出了很多努力了,现在应该是收获季。如果这个时候离职,那就亏大了。我当年从HRD的位置上因种种原因裸辞,就吃了很大的亏。作为一名过来人,不希望你走我的老路。

还有,现在是什么情况你应该清楚。不要和前些年比了,眼下能有这么一份工作已经很不错了,好好珍惜吧。

最后,给你几点建议:

1、从明天开始,制订一份个人价值提升计划,好好打造个人IP、打造个人品牌价值,随时为接替你领导的岗位而做好准备工作。

2、团结好你现在的领导,让他觉得你是“自己人”,不能让他把你排斥在他的“圈子”之外,这样你会被孤立,失去更多的获得晋升资源的机会。

3、团结好你现在的同事。这个道理就不用讲了。

4、多学习专业知识和跨部门的业务知识。只有自己更专业了,才能征服别人,才能赢得支持。

好了,祝你好运!

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