生活中的yank 知识 得罪了自己的管理人员以至于对方在规则之下,不断找自己麻烦,如何合理解决?

得罪了自己的管理人员以至于对方在规则之下,不断找自己麻烦,如何合理解决?

1.问题不严重,自己确实有问题的,可以找管理人员说清楚。

所谓民不与官斗,如果自己真的在工作中有疏漏或者是错误的地方,打工人要学会率先低头,毕竟领导干部也是要面子的。

再者,下属跟上级之间的矛盾,无论谁对谁错,对着干的结果永远都是下属吃亏,没办法,这是上行下效的管理机制所决定的,没人能例外。

2.如果对方不依不饶,打工人短期内要选择隐忍。

如果说清楚了之后管理人员仍然给自己找麻烦,那说明她就是对人不对事了。

这个时候,打工人不要贸然反击,建议选择隐忍,看看对方有什么后续反应。

是出了气之后告一段落,还是想要一只把自己打压到自动离职。

3.如果自己在单位里面还有别的关系或者背景,可以找中间人调停。

如果打工人还需要这份工作,并且完全没有要离职的意向的话,那就可以发挥自己在单位里面的一切关系帮助自己调停,如果能够认识更高层级的领导就更好了。

毕竟上层领导的一句话,中层干部同不同意都是要服从的。

4.如果你们的矛盾难以调和,要么躺平,要么选择找机会调岗。

如果打工人没有过人的背景,也尽了自己的全力去争取,但结果依然不尽如人意的时候,就可以选择明面上躺平。

具体来说就是外表上装得精神萎靡不振一些,对待工作的态度就是完成分内工作,其他的事情不想打听,再就是对同事关系也不愠不火。

总之,低调和颓废是这个时候的最佳表演战略。私底下,可以趁机为自己找下家,或者继续学习,多考考证,将来就会有更多的选择空间和机会。

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